“17岁最年轻国家德比进球”标签还没贴热，亚马尔先用嘴把皇马得罪个遍。10月24日上网红节目《Chup Chup》，他比出数钱手势：“他们偷、抱怨、小动作全占。”两天后到伯纳乌，球迷嘘声从头轰到尾，他21次把球弄丢，8次想过人只成4次，两脚射门打上看台，镜头切到他摊手，解说直接吐槽：“脚不如嘴准。”终场哨响卡瓦哈尔一把搂住他，先握手再贴耳：“再废话试试？”亚马尔回嘴“出去碰碰”，两队瞬间挤成一锅粥。贝林厄姆赛后发图配文“Talk is cheap”，阿森西奥连扔四个“大声说话”表情，皇马全队点赞，把嘲讽刷
汉弗莱·克尔与威廉王子于1990年起在拉德格罗夫学校同窗，1995年一同转入伊顿公学，而哈里王子当时比他们低几个年级。这位现居洛杉矶的演员兼作家，同时也是瑞安·雷诺兹与罗伯·麦克埃尔亨尼旗下雷克瑟姆足球俱乐部的执行董事，甚至在七岁时就与这位未来的国王同住一间宿
18岁的西班牙球星亚马尔，近期风波不断，他不仅在国家德比中成为争议的主角，在场外的麻烦同样不少。在被曝出与一名意大利女子在米兰过夜后，亚马尔背叛女友的行为以及混乱的个人生活方式，引起了巴塞罗那俱乐部的不满。从年少成名到不断惹火上身，作为超级天才的亚马尔，显然需
18岁的西班牙球星亚马尔，近期风波不断，他不仅在国家德比中成为争议的主角，在场外的麻烦同样不少。在被曝出与一名意大利女子在米兰过夜后，亚马尔背叛女友的行为以及混乱的个人生活方式，引起了巴塞罗那俱乐部的不满。从年少成名到不断惹火上身，作为超级天才的亚马尔，显然需
最近，美国社会关于婚姻和恋爱关系的讨论突然升温，尤其是女性对异性恋关系的“集体不满”成为焦点。纽约时报观点编辑Meher Ahmad（梅赫·艾哈迈德）联合专栏作家Jessica Grose（杰西卡·格罗斯）和畅销书作者Glynnis MacNicol（格林尼斯
利物浦的卫冕之路正急速坠落。短短一个月内，球队从英超榜首领先5分，滑落到落后阿森纳7分，跌至联赛第七位，且遭遇了水晶宫、切尔西、曼联、布伦特福德的四连败，防线崩塌成为溃败的核心症结。
希勒说道：“你可以随便说利物浦的中场或前锋怎样，但防守方面，天哪，真是一团糟。两名边后卫已经饱受批评，这点我可以理解，但两名中卫（科纳特和范戴克）简直乱成一锅粥。他们的表现太糟糕了，在对阵布伦特福德的比赛中依然如此。范戴克和科纳特都踢得一塌糊涂。”
今日凌晨，伯纳乌球场的欢呼声中，皇马2-1巴萨的比分刺痛着每一位红蓝球迷。18岁的亚马尔全场90分钟处于隐身状态：8次盘带仅成功4次，21次丢失球权冠绝全场，远射踢飞时甚至引来对手球迷的嘲讽。这场国家德比成了这位西班牙神童现状的缩影——天赋仍在闪光，自律却已偏
这话听着真够刺耳的，尤其是在主场输给曼联之后。安菲尔德的空气似乎还弥漫着那股不甘，而名宿史蒂夫·尼科尔在ESPN的直播间里，几乎是把遮羞布给扯了下来，一点情面都没留。矛头直指夏窗花了大力气引进的匈牙利小伙，凯尔凯兹。
近日，亚马尔利用球队没有安排训练的时间，与女友尼克-尼科尔一同前往克罗地亚放松。虽然这段恋情一直受媒体的不断监视骚扰，但亚马尔和女友似乎根本不理会外界的流言蜚语，反而更加亲密无间。
永久关闭西雅图烘焙工坊、开除900人、砸10亿美元，星巴克这回把自己最骄傲的门面直接推平。
当地时间9月25日，全球咖啡连锁巨头星巴克宣布了一项震撼业界的重组计划，星巴克董事长兼首席执行官布莱恩·尼科尔在官网发布的内部信表示，将关闭北美及欧洲数百家门店，并裁员约900名非零售员工。
这位网红讲述了这名足球运动员在他还是个孩子时就曾联系过她，但两人直到几年后才真正见面。“对他来说，我只是‘待办事项清单’上的一件事，”她在一次播客中说道，这期播客中她谈到了自己在意大利的知名度假经历。
勒费弗尔曾任职于麦当劳，2022 年 5 月加入星巴克，当时该连锁咖啡品牌正重点推进免下车取餐、移动点单及其他系统的优化工作。备忘录称，勒费弗尔此次辞职是计划退休。
今年夏天，18岁的亚马尔被拍到与30岁的法蒂一同在意大利海边度假，两人举止亲密，画面迅速登上西班牙知名杂志的封面，标题赫然写着：“拉明·亚马尔与30岁网红共度悠闲时光”。当时，亚马尔尚未公开与阿根廷歌手妮基·尼科尔的恋情——后者如今已被确认为他的现任女友。
据阿根廷媒体derechadiario报道，亚马尔父母非常反对儿子谈恋爱影响场上状态，但亚马尔不听。.
有些新闻看完让人想深呼吸三分钟，有些数据听完只想说“好家伙”，这次 AFL-CIO 的报告就是后者，星巴克新任 CEO 一年收入，居然是普通员工的 6666 倍，差距大到连表情包都不够用了。本来嘛CEO 多拿点钱大家也能理解，但当差距夸张到“普通人要从石器时代
对此，星巴克客服回应称，已记录并转交内部专员处理，后续会予以回复。湖北炽升律师事务所律师吴兴剑认为，企业若在布置销售任务时要求未完成员工自行购买产品或垫付货款，将承担较大法律风险。“劳动合同应当遵循自愿平等、协商一致的原则，企业将经营风险转嫁给员工，违背了劳动